- 招聘主管（集團）
- 申請職位
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上海旭博建筑裝飾工程有限公司
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學歷要求：本科
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工作經驗：不限
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公司性質：其他
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公司規模：50-200人
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發布日期： 2019-10-12
- 職位描述：崗位職責：
1、根據集團戰略目標，梳理、確認集團各部門招聘需求，制定年度招聘計劃，指導及配合下屬公司開展招聘工作；
2、負責各類招聘渠道的開拓、維護及建設；
3、參與招聘體系建設，優化招聘流程制度，人才庫建設等；
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷...
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- 企劃主管（集團）
- 申請職位
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上海旭博建筑裝飾工程有限公司
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學歷要求：本科
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工作經驗：不限
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公司性質：其他
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公司規模：50-200人
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發布日期： 2019-10-12
- 職位描述：崗位職責：
1、根據集團發展戰略，負責企業品牌形象的策劃、品牌定位及品牌發展戰略的置頂與實施；
2、負責集團官網、官微、宣傳片、期刊等項目策劃、文案撰寫、組織實施；
3、負責策劃、組織集團大型活動及員工日常活動；
4、負責協調各相關部門的工作銜接與配合。
任職資格：...
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- 人力資源總監
- 申請職位
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北京市昌平一建建筑有限責任公司東營分公司
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學歷要求：本科
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工作經驗：10年以上
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公司性質：民營企業
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公司規模：200-500人
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發布日期： 2019-10-12
- 職位描述：崗位職責：1．組織結構、定崗定編：根據企業發展目標與公司業務開展實際情況，優化組織結構設計，合理設置崗位及人員編制，并采取科學、有效的方法選定各崗位任職者。
2. 招聘工作：根據組織結構與崗位定編定員，分析人員現狀與需求，制定招聘計劃，采取網絡媒體、招聘會（本地+異地專場）、內...
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- 教育顧問
- 申請職位
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揚州市興成建設工程有限公司
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學歷要求：大專
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工作經驗：不限
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公司性質：其他
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公司規模：50-200人
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發布日期： 2019-10-10
- 職位描述：職責描述：
1、根據市場的規劃在各地組織專家報告會。
2、根據公司發展目標同各中小學學建立合作關系
3、市場過程中及時反饋學生以及家長的投訴及需求信息
4、為客戶提供專業、貼心的教育服務
任職要求：
1、專科以上學歷，歡迎應屆生應聘，市場營銷專業及師范院校畢業者優...
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- 人事行政專員
- 申請職位
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深圳市興遠工程有限公司
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學歷要求：大專
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工作經驗：不限
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公司性質：其他
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公司規模：200-500人
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發布日期： 2019-10-08
- 職位描述：1.大專以上學歷，中文或文秘專業，善于公文寫作，有較強的文字撰寫能力。
2.2年以上人事行政相關工作經驗。
3.性格開朗大方，有上進心，工作積極主動，執行力強，形象氣質好。
4.具備較強的溝通協調能力及語言能力，親和力好，具有較強的服務意識。
5.熟練運用...
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- 資料主管
- 申請職位
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廣東友軍建設工程有限公司
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學歷要求：大專
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工作經驗：2年以上
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公司性質：其他
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公司規模：50-200人
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發布日期： 2019-09-30
- 職位描述：崗位職責
1、規范工程項目開發施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發，保管制度；
2、對各種工程資料進行科學的規范的編號、登記、復印；
3、負責管理好有關工程技術資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關工程技術資料的重要性進行分類，及時清...
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- 資料員
- 申請職位
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廣西新長源建筑工程有限公司
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學歷要求：初中
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工作經驗：不限
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公司性質：其他
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公司規模：少于50人
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發布日期： 2019-09-20
- 職位描述：1、工程管理、建筑學、工程造價等相關專業。
2、熟悉建筑行業，熟練掌握綠化、水利工程整套項目資料制作及驗收流程，包括整套安全資料；做好工程項目合同及相關資料的檔案管理，有2年相關工作經驗者優先。
3、具有良好執行能力，工作認真負責、細心、耐心，能夠服從公司工作安排。
4、熟...
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- 水利預結算員
- 申請職位
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廣西新長源建筑工程有限公司
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學歷要求：初中
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工作經驗：不限
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公司性質：其他
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公司規模：少于50人
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發布日期： 2019-09-20
- 職位描述：1、有1年以上工作經驗，熟悉水利、市政等方面的預結算工作。
2、掌握預結算相關技巧，熟練使用相關博奧等預結算軟件；
3、工作認真細致，責任感強，團隊合作精神強。
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- 人力資源專員
- 申請職位
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廣西新長源建筑工程有限公司
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學歷要求：初中
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工作經驗：不限
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公司性質：其他
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公司規模：少于50人
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發布日期： 2019-09-20
- 職位描述：1、協助上級建立健全公司招聘人員制度、流程；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
5、幫助建...
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- 高級人力資源助理
- 申請職位
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和記黃埔地產（廣州荔灣）有限公司
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學歷要求：本科
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工作經驗：3年以上
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公司性質：其他
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公司規模：500-1000人
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發布日期： 2019-09-20
- 職位描述：主要職責
· 協助上級統籌各部門管理層以下員工的招聘及其廣告事宜，進行前線人員初選面試及聘用。
· 協助上級確保員工的轉正、調動、晉升、合同及保險的工作如常進行；
· 協助及策劃進行薪酬福利調查；
· 協助上級向主管經理提交定期人力資源工作報告；
· 保持與國...
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